為實現(xiàn)新入職員工自身角色的轉(zhuǎn)變，使新員工、更全面地了解公司成長歷史，熟悉公司的組織結構、產(chǎn)品結構、業(yè)務流程、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識和企業(yè)文化，皖南電機于3月24日舉辦了今年第一期新員工入職培訓。此次培訓由人力資源部組織，公司各部門新員工，包括同華公司50余人參加了培訓。

開班儀式上，公司人力資源部副部長徐燕對新員工的加入表示了歡迎，在培訓寄語中表示，各位新員工成為皖南電機這個大家庭中的一員，不僅要不斷學習，跟上公司發(fā)展的步伐，還要在工作中勇于擔當，善于溝通，積極主動，高標準自我要求，充分發(fā)揮敬業(yè)精神，為打造“百年南華”貢獻自己的一份光和熱。

本次培訓由公司培訓處精心組織，內(nèi)容緊湊，類別豐富，在為一天的培訓活動中，新員工不僅深入了解了公司發(fā)展概況與企業(yè)文化、各種規(guī)章制度、安全生產(chǎn)與管理等，也詳細學習了電機基礎知識、工藝知識，以及到日常工作與溝通交流的制度。

培訓課上播放了題為《強化質(zhì)量管理，追求卓越績效》的紀錄短片，向大家講解了皖南電機以質(zhì)量興企、以品牌創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量管理理念，要求大家牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識。

培訓過程中，各位授課老師準備充足，新員工聽得認真，記得仔細。通過入職培訓，讓新員工更加深入了解公司面臨的新形勢和新任務，更加清楚了解公司發(fā)展的目標，更加清晰確定自己在公司發(fā)展中的角色定位。為了檢測培訓成果，加深鞏固學習的目的，此次培訓進行了入職培訓考試。通過緊湊而又豐富的培訓，相信新員工會更好的融入到皖南電機大家庭中，為公司的發(fā)展增添新的生機和活力，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。

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