5月23日-24日，皖南電機(jī)派員參加安徽省勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)，為進(jìn)一步完善公司勞動(dòng)用工管理制度打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)課程分為四個(gè)部分：一是由安徽省總工會(huì)法律工作部副部長(zhǎng)王健老師重點(diǎn)講述了集體合同制度，建議積極推行集體合同制度建設(shè)，依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；二是安徽省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)石立民老師就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題做了詳細(xì)地描述，并列舉了大量案例引導(dǎo)我們?nèi)绾伪苊獬霈F(xiàn)勞動(dòng)糾紛；三是國(guó)家人力資源社會(huì)保障部綜合室副主任常風(fēng)林博士講述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)薪酬制度，針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)，如何制定合理的薪酬制度才能更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；四是邢志昂老師關(guān)于企業(yè)人力資源管理的法律思維和風(fēng)險(xiǎn)防范的教學(xué)，針對(duì)合法建立規(guī)章制度給出了合建議。

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